Ontslagregeling
Einde inhoudsopgave
Ontslagregeling:Artikel 22 Wederindiensttredingsvoorwaarde bij payrolling
Ontslagregeling
Artikel 22 Wederindiensttredingsvoorwaarde bij payrolling
Geldend
Documentgegevens:
Geldend vanaf 01-07-2015
- Bronpublicatie:
23-04-2015, Stcrt. 2015, 12685 (uitgifte: 11-05-2015, regelingnummer: 2015-0000102290)
- Inwerkingtreding
01-07-2015
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
23-04-2015, Stcrt. 2015, 12685 (uitgifte: 11-05-2015, regelingnummer: 2015-0000102290)
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Indien de arbeidsovereenkomst met een payrollwerknemer is opgezegd of ontbonden nadat de overeenkomst tussen een payrollwerkgever en een opdrachtgever is beëindigd, wordt de opdrachtgever geacht de werkgever te zijn die dezelfde werkzaamheden door een ander laat verrichten, bedoeld in de artikelen 681, eerste lid, onderdeel d, en 682, vierde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.