NJ 2011/591
Collectieve arbeidsovereenkomst inzake beloning van arbeidscontractanten in overheidssector van lidstaat. Beloning vastgesteld op basis van leeftijd. Behoud van verworven rechten.
HvJ EU 08-09-2011, ECLI:EU:C:2011:560, m.nt. M.R. Mok (Hennigs/Eisenbahn-Bundesamt)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
8 september 2011
- Magistraten
J.N. Cunha Rodrigues, A. Arabadjiev, A. Rosas, A. Ó Caoimh, P. Lindh
- Zaaknummer
C-297/10
C-298/10
- Conclusie
A-G V. Trstenjak
- Noot
M.R. Mok
- LJN
BU3067
- Roepnaam
Hennigs/Eisenbahn-Bundesamt
- JCDI
JCDI:ADS161444:1
- Vakgebied(en)
EU-recht (V)
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2011:560, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 08‑09‑2011
- Wetingang
Handvest grondrechten EU art. 21 en 28; Richtlijn 2000/78/EG art. 2, lid 2, en 6, lid 1
Essentie
Verzoeken om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) bij beslissingen van 20 mei 2010.
Collectieve arbeidsovereenkomst inzake beloning van arbeidscontractanten in overheidssector van lidstaat. Beloning vastgesteld op basis van leeftijd. Behoud van verworven rechten.
Samenvatting
Het beginsel van non discriminatie op grond van leeftijd dat is verankerd in artikel 21 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en is geconcretiseerd bij Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep, en meer in het bijzonder ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.