Inhoudsopgave
Ondernemingsrecht 2019/8:Platformwerk, besluitvorming door algoritmen en bewijs van algoritmische discriminatie
Ondernemingsrecht 2019/8
Platformwerk, besluitvorming door algoritmen en bewijs van algoritmische discriminatie
Documentgegevens:
Mr. dr. M. Kullmann, datum 04-12-2018
- Datum
04-12-2018
- Auteur
Mr. dr. M. Kullmann1
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS195212:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
- Wetingang
art. 19 en art. 157 VWEU; art. 21 Handvest Grondrechten EU; Algemene Verordening Gegevensbescherming
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Informatie- en communicatietechnologieën (ICT) hebben het werken en leven in de 21e eeuw revolutionair veranderd. Eén vorm van werk dat de laatste jaren bijzondere aandacht heeft getrokken, is platformwerk. Terwijl platformwerk een belangrijk vraagstuk aansnijdt, namelijk of een platformwerker een werknemer is en dus arbeidsrechtelijke bescherming geniet, heeft een – daaraan gerelateerd – onderwerp tot nu toe slechts weinig aandacht gekregen: wat te doen, indien algoritmische beslissingen over het aan elkaar koppelen van vraag en aanbod, de te betalen beloning of de gevolgen van klantenevaluaties tot discriminerende uitkomsten leiden? In deze bijdrage wordt stilgestaan bij de vraag in hoeverre het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.