JAR 2017/203
Oud recht. Ontslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk en niet onregelmatig gegeven.
HR 07-07-2017, ECLI:NL:HR:2017:1272
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
7 juli 2017
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.H.T. Heisterkamp, G. de Groot, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
16/03472
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2017:1272, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 07‑07‑2017
ECLI:NL:PHR:2017:470, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 19‑05‑2017
- Wetingang
Art. 7:677 BW (oud), 7:681 BW (oud)
Essentie
De werknemer is als statutair directeur in dienst geweest bij de werkgever. De arbeidsovereenkomst voorzag in de mogelijkheid van tussentijdse opzegging door de werkgever op een termijn van twaalf maanden. In een addendum is een beëindigingsregeling opgenomen voor (kort gezegd) het geval van een overname. Bij brief van 14 december 2012 heeft de werkgever laten weten van mening te zijn dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt per mei 2013 en heeft hij de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk opgezegd tegen 31 december 2013. De werknemer heeft vervolgens aanspraak gemaakt op schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, op de grond dat de werkgever geen loon ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.