NJ 2024/35
Arbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst als arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW); maatstaf; betekenis vrijheid te komen werken en vrijheid zich te laten vervangen. Rechtsvormende taak Hoge Raad.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
24 maart 2023
- Magistraten
Mrs. C.E. du Perron, C.H. Sieburgh, A.E.B. ter Heide, S.J. Schaafsma, K. Teuben
- Zaaknummer
21/02090
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Noot
E. Verhulp
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS943351:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2023:443, Uitspraak, Hoge Raad, 24‑03‑2023
ECLI:NL:PHR:2022:578, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 17‑06‑2022
Beroepschrift, Hoge Raad, 16‑07‑2021
- Wetingang
Art. 7:610 lid 1 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst als arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW); maatstaf; betekenis vrijheid te komen werken en vrijheid zich te laten vervangen. Rechtsvormende taak Hoge Raad.
Samenvatting
Als de overeengekomen rechten en verplichtingen voldoen aan de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst, moet de overeenkomst als zodanig worden aangemerkt. Voor deze kwalificatie is niet van belang of partijen de bedoeling hadden de overeenkomst onder de wettelijke regeling van de arbeidsovereenkomst te laten vallen. (HR 6 november 2020, NJ 2021/116, m.nt. E. Verhulp.) Of een overeenkomst moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst, hangt af van alle omstandigheden van ...