RAR 2017/52
Ontslag op staande voet. Is het ontslag op staande voet bij situationele arbeidsongeschiktheid terecht gegeven?
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
19 januari 2017
- Magistraten
Mrs. P.P.M. Rousseau, J.W. van Rijkom, M. van Ham
- Zaaknummer
200 197 041_01 & 200 205 673_01
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS925784:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2017:134, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 19‑01‑2017
- Wetingang
Art. 6:127, 7:628, 7:677, 7:686a BW
Essentie
Ontslag op staande voet. Situationele arbeidsongeschiktheid. Verrekening. Werkweigering.
Is het ontslag op staande voet bij situationele arbeidsongeschiktheid terecht gegeven?
Samenvatting
Werknemer is sinds 20 oktober 2014 in dienst bij werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de functie van commercieel medewerker binnendienst/buitendienst. Het relatief korte dienstverband is niet vlekkeloos verlopen (dit blijkt onder andere uit een schriftelijke waarschuwing en een (tijdelijke) non-actiefstelling wegens het overtreden van het geheimhoudingsbeding). Begin 2016 ontstaat discussie over het functioneren van werknemer. Werknemer meldt zich ziek. De bedrijfsarts stelt vast dat de klachten van werknemer niet op ziekte of gebrek berusten, ...