RAR 2018/81:Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Is sprake (geweest) van een onvoorwaardelijke toezegging tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

RAR 2018/81

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Is sprake (geweest) van een onvoorwaardelijke toezegging tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 22-02-2018, ECLI:NL:GHSHE:2018:738

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 22 februari 2018
Magistraten: Mrs. J.F.M. Pols, J.W. van Rijkom, R.J. Voorink
Zaaknummer: 200.226.090_01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS928730:1
Vakgebied(en): Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2018:738, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 22‑02‑2018
Wetingang: Art. 7:683 lid 3 BW

Essentie

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Gerechtvaardigd vertrouwen. Billijke vergoeding.

Is sprake (geweest) van een onvoorwaardelijke toezegging tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en zo ja, is herstel van de arbeidsovereenkomst of een billijke vergoeding geïndiceerd?

Samenvatting

Werknemer is op 1 augustus 1991 in dienst getreden bij de rechtsvoorganger van werkgever. In verband met het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is de arbeidsovereenkomst van werknemer per 30 april 2013 door de rechter ontbonden. Partijen zijn vervolgens drie overeenkomsten voor bepaalde tijd aangegaan, voor de periode 1 mei 2013 tot en met 31 december 2013, het kalenderjaar 2014 en het kalenderjaar ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.