JAR 2015/175
Onregelmatigheidstoeslag moet ook worden betaald over vakantiedagen. In de Cao's Huisartsenzorg zoals die golden tot 2014 was bepaald dat de ANW-vergoeding (avond-, nacht- en weekendtoeslag) niet hoefde te worden betaald over vakantiedagen. De kantonrechter acht dit in strijd met richtlijn 2003/88. Een werknemer dient tijdens vakantie hetzelfde loon te ontvangen als wanneer hij werkt. Als werknemers, zoals in dit geval, structureel een ANW-vergoeding ontvangen, moet deze ook deel uitmaken van het tijdens vakantie te betalen loon.
Rb. Den Haag 03-06-2015, ECLI:NL:RBDHA:2015:6929
- Instantie
Rechtbank Den Haag
- Datum
3 juni 2015
- Magistraten
Mr. D. de Loor
- Zaaknummer
3465593/14-6003
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Employee benefits (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBDHA:2015:6929, Uitspraak, Rechtbank Den Haag, 03‑06‑2015
- Wetingang
Art. 7:639 BW, 7:640 BW; art. 7 richtlijn 2003/88/EG
Essentie
De werkneemsters zijn als triagist in dienst bij een huisartsenpost. De aard van hun functie brengt mee dat zij regulier werkzaam zijn in de avond, nacht en het weekend. In de toepasselijke Cao Huisartsenzorg 2014-2015 is bepaald dat de ANW-toeslag (avond-, nacht- en weekenddiensttoeslag) met ingang van 1 januari 2014 wordt betaald over opgenomen vakantiedagen. In de voorgaande cao’s was bepaald dat geen ANW-toeslag verschuldigd was over vakantiedagen. De werkneemsters stellen dat dit in strijd is met artikel 7:639 BW en met de rechtspraak van het Europese Hof van Justitie. Zij maken aanspraak op een nabetaling over ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.