JAR 2007, 84
Concurrentiebeding. Is werknemer na functiewijziging en vervolgens overstap naar andere werkgever nog te houden aan concurrentiebeding?
Rb. Rotterdam (vzr.) 20-02-2007, ECLI:NL:RBROT:2007:BA2425
- Instantie
Rechtbank Rotterdam (Voorzieningenrechter)
- Datum
20 februari 2007
- Magistraten
Mr. C. Bouwman
- Zaaknummer
275053/KGZA06-1203
- LJN
BA2425
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBROT:2007:BA2425, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam (Voorzieningenrechter), 20‑02‑2007
- Wetingang
BW art. 7:653
Essentie
Is werknemer na functiewijziging en vervolgens overstap naar andere werkgever nog te houden aan concurrentiebeding?
Samenvatting
Jagt is werknemer bij Van Hessen, producent en distributeur van verpakkingsmaterialen, vooral voor vlees(waren), kaas en vis. Jagt is voor bepaalde tijd in dienst getreden als coördinator customer services op basis van een arbeidsovereenkomst met concurrentiebeding. Dit contract wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd, dat ook een concurrentiebeding bevat. De nieuwe arbeidsovereenkomst wordt vergezeld van een toelichtende brief, waarin het concurrentiebeding niet wordt genoemd, maar wel wordt aangekondigd dat twee maanden na ingang van de nieuwe arbeidsovereenkomst de functie van Jagt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.