Schending geheimhoudingsplicht OR-lid leidt tot tijdelijke uitsluiting OR-lidmaatschap.

Werkneemster is lid van de OR. Ondanks het feit dat in een OR-vergadering de geheimhoudingsverplichting in verband met een voorgenomen reorganisatie werd besproken, heeft werkneemster aspecten van de reorganisatie besproken met een collega/uitzendkracht. Hierdoor heeft werkneemster de algemene geheimhoudingsplicht als OR-lid geschonden. Uitsluiting van OR-lidmaatschap voor de hele zittingsperiode (tot juni 2018) is een te zwaar middel. Uitsluiting tot 1 maart 2016 is naar het oordeel van het hof toewijsbaar.