V-N 2024/36.7:Billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedeeltelijk onbelast

V-N 2024/36.7

Billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedeeltelijk onbelast

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Rechtbank Den Haag oordeelt dat slechts het deel van de billijke vergoeding dat ziet op inkomensverlies belastbaar loon vormt. Het deel dat ziet op vergoeding van immateriële schade is geen loon, omdat deze vergoeding niet zozeer haar grond in de dienstbetrekking vindt dat zij als daaruit genoten loon dient te worden aangemerkt.

Samenvatting

De werkgever van X heeft een ontslagaanvraag bij het UWV ingediend wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Het UWV heeft daarvoor toestemming verleend. De kantonrechter van de Rechtbank Rotterdam oordeelt naar aanleiding van een verzoekschrift van X dat de werkgever de re-integratieverplichtingen bij ziekte ernstig heeft veronachtzaamd en daarmee ernstig verwijtbaar ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.