Prg. 2016/145:Alcoholverslaving valt onder ziekte. Geen ontbinding als arbeidsongeschiktheid minder dan twee jaar aaneengesloten heeft geduurd en de werknemer meewerkt aan zijn behandeling.

Prg. 2016/145

Alcoholverslaving valt onder ziekte. Geen ontbinding als arbeidsongeschiktheid minder dan twee jaar aaneengesloten heeft geduurd en de werknemer meewerkt aan zijn behandeling.

Documentgegevens:

Rb. Den Haag 21-04-2016, ECLI:NL:RBDHA:2016:4655

Instantie: Rechtbank Den Haag
Datum: 21 april 2016
Magistraten: Mr. C.W.D. Bom
Zaaknummer: 4885595 RP VERZ 16-50176
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBDHA:2016:4655, Uitspraak, Rechtbank Den Haag, 21‑04‑2016
Wetingang: Art. 7:669 lid 3 onder b t/m h, 7:670 lid 1, 7:671b BW

Essentie

Arbeidsrecht. Wordt arbeidsovereenkomst wegens langdurige alcoholverslaving ontbonden?

Nee. Het verzoek houdt verband met ziekte, de arbeidsongeschiktheid heeft nog geen twee aaneengesloten jaren geduurd en werknemer werkt mee aan zijn behandeling.

Samenvatting

UWV verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verzekeringsarts wegens zijn hardnekkige alcoholverslaving. Sinds 2012 verschijnt hij regelmatig niet op zijn werk en worden controleafspraken niet nagekomen. Ondanks intensieve begeleiding heeft hij het tij niet kunnen keren. Verzekeringsarts beroept zich op het bijzonder opzegverbod wegens ziekte.

Volgens de kantonrechter was verzekeringsarts vaak kortdurend afwezig en heeft hij onjuiste redenen opgegeven om zijn alcoholverslaving te verbloemen. Deze ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.