Prg. 2014/82:Deskundigenoordeel van UWV is niet bedoeld om werkgever te informeren, maar om rechtsbescherming van werknemer te versterken en het proces efficiënt te laten verlopen.

Prg. 2014/82

Deskundigenoordeel van UWV is niet bedoeld om werkgever te informeren, maar om rechtsbescherming van werknemer te versterken en het proces efficiënt te laten verlopen.

Documentgegevens:

HR 20-12-2013, ECLI:NL:HR:2013:2128

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 20 december 2013
Magistraten: Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, C.E. Drion, G. Snijders
Zaaknummer: 12/05354
Conclusie: A-G mr. G.R.B. van Peursem
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht / Bewijs
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2013:2128, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 20‑12‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:989, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑10‑2013
Beroepschrift, Hoge Raad, 01‑08‑2012
Wetingang: Art. 7:629a lid 1 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Wordt loonvordering afgewezen, indien werkgever niet heeft kunnen reageren op verklaring van UWV-deskundige?

Neen. Deskundigenoordeel heeft niet als doel om werkgever te informeren.

Samenvatting

Chauffeur weigert mee te werken aan re-integratie en de loonbetaling wordt vanaf juli 2007 opgeschort. Met toestemming van het CWI wordt de arbeidsovereenkomst per augustus 2008 opgezegd. Een Zw-uitkering wordt werknemer in eerste instantie geweigerd. Na bezwaar oordeelt de bezwaarverzekeringsarts dat werknemer in juli 2007 ongeschikt was voor het vervangend werk. De Zw-uitkering wordt alsnog toegekend vanaf augustus 2008. Met het oordeel van de bezwaarverzekeringsarts vordert werknemer € 22.973,38 aan loon over de periode juli ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.