RAR 2015/123:Dringende reden. Levert de mededeling van het niet kunnen voldoen aan een opdracht een dringende reden voor ontslag op staande voet op?

RAR 2015/123

Dringende reden. Levert de mededeling van het niet kunnen voldoen aan een opdracht een dringende reden voor ontslag op staande voet op?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslag op staande voet. Dringende reden. Kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding.

Levert het door de werknemer wijzen op een omstandigheid die maakt dat een opdracht niet kan worden uitgevoerd, een dringende reden voor ontslag op staande voet op wegens werkweigering?

Samenvatting

Werknemer is op 1 oktober 1990 in dienst getreden van een rechtsvoorganger van werkgeefster. Bij brief van 22 december 2010 heeft werkgeefster werknemer op staande voet ontslagen en als redenen genoemd (1) niet acceptabel gedrag tegenover werkgeefster en collega’s, ondanks vele waarschuwingen en gesprekken, (2) het niet nakomen van afspraken, (3) het veelvuldig weigeren van ritten en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.