Prg. 2024/26:Zieke en re-integrerende werknemer dient uitdrukkelijk en gericht in te stemmen met het afboeken van genoten vakantiedagen.

Prg. 2024/26

Zieke en re-integrerende werknemer dient uitdrukkelijk en gericht in te stemmen met het afboeken van genoten vakantiedagen.

Documentgegevens:

HR 17-11-2023, ECLI:NL:HR:2023:1603

Instantie: Hoge Raad
Datum: 17 november 2023
Magistraten: Mrs. M.J. Kroeze, T.H. Tanja-van den Broek, F.R. Salomons, G.C. Makkink, K. Teuben
Zaaknummer: 22/02910
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Sociale zekerheid re-integratie / Bijzondere onderwerpen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Employee benefits (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2023:1603, Uitspraak, Hoge Raad, 17‑11‑2023
ECLI:NL:PHR:2023:494, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 12‑05‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑10‑2022
Wetingang: Art. 7:634, 7:637, 7:638 lid 8, 7:640a, 7:645 BW; art. 7 Richtlijn 2003/88/EG; art. 81 lid 1 RO

Essentie

Arbeidsrecht. Kan werkgever vakantiedagen afboeken, indien werknemer, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en vervolgens met toestemming van bedrijfsarts op vakantie gaat?

Nee. Zieke werknemer dient uitdrukkelijk in te stemmen met afboeken van vakantiedagen.

Samenvatting

Werknemer plant vakantie. Hij wordt ziek. Met toestemming van bedrijfsarts reist hij in de vastgestelde vakantieperiode naar Noorwegen. Werkgever boekt 29 vakantiedagen af. Werknemer vordert uitbetaling van 29 vakantiedagen, omdat hij tijdens zijn vakantie arbeidsongeschikt was. Werkgever beroept zich op verrekening op grond van de cao, dan wel op grond van instemming van werknemer. Volgens het hof kan instemming tot het afboeken ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.