TRA 2018/5
Opzegverbod ziekte en bedrijfseconomisch ontslag
- Instantie
Rechtbank Gelderland
- Datum
6 september 2017
- Zaaknummer
6100527 HA 17-76
- Noot
mr. C.J. Frikkee
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS253277:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBGEL:2017:4577, Uitspraak, Rechtbank Gelderland, 06‑09‑2017
- Wetingang
Art. 7:669 lid 3 sub a, 7:670 en 7:671b lid 2 en 7 BW
Essentie
Opzegverbod ziekte en bedrijfseconomisch ontslag
Uitspraak
Feiten
Werkneemster is sinds 2011 in dienst bij SKH als directeur. Op 16 maart 2017 dient SKH een ontslagaanvraag in bij het UWV in verband met het verval van de functie. Het ontslagverzoek is op 16 maart 2017 om 07:35 uur door het UWV ontvangen; werkneemster heeft zich op diezelfde dag om 16:30 uur ziek gemeld. Zij is ziek gebleven vanwege een burn-out. Het UWV weigert de toestemming vanwege het opzegverbod tijdens ziekte.
Oordeel kantonrechter
SKH verzoekt de kantonrechter vervolgens de arbeidsovereenkomst te ontbinden op de a-grond (bedrijfseconomische redenen). Het ontbindingsverzoek wordt ...