RAR 2024/44:Aanbod vaste arbeidsomvang. Kan in afwijking van de referteperiode van twaalf maanden ex art. 7:628a lid 5 BW de arbeidsomvang ook gebaseerd worden op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW?

RAR 2024/44

Aanbod vaste arbeidsomvang. Kan in afwijking van de referteperiode van twaalf maanden ex art. 7:628a lid 5 BW de arbeidsomvang ook gebaseerd worden op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Oproepovereenkomst. Aanbod vaste arbeidsomvang.

Kan in afwijking van de referteperiode van twaalf maanden ex art. 7:628a lid 5 BW de arbeidsomvang ook gebaseerd worden op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW?

Samenvatting

Werknemer is werkzaam op basis van een oproepovereenkomst. De arbeidsovereenkomst tussen werknemer en haar werkgever is bij tussenbeschikking met ingang van 1 september 2023 ontbonden. Daarbij is werknemer tevens in de gelegenheid gesteld zich bij akte uit te laten over welke representatieve periode moet gelden voor het bepalen van de arbeidsomvang, op hoeveel vakantie-uren en vakantietoeslag zij nog aanspraak maakt, en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.