Onder omstandigheden rekening houden met inkomens- en pensioenschade bij hoogte billijke vergoeding.

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst van een secretaresse, 22 jaar in dienst, op een notariskantoor ontbonden onder veroordeling tot betaling van de transitievergoeding en een billijke vergoeding van € 50.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen van het notariskantoor. Het notariskantoor gaat in appel tegen de beschikking vanwege de toekenning van de billijke vergoeding.

Het hof is met de kantonrechter van oordeel dat sprake was van een verstoorde arbeidsrelatie wegens ernstig wegens laakbaar gedrag van de werkgever en voorts het door de werkgever grovelijk veronachtzamen van verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst, met als gevolg dat een verstoorde arbeidsverhouding ontstaat. Het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?