Prg. 2018/83
Voor het beroep op de overbruggingsregeling transitievergoeding geldt ook voor de werkgever een vervaltermijn van drie maanden.
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
20 december 2017
- Magistraten
Mrs. P.L.R. Wefers Bettink, J.H. Kuiper, D.H. de Witte
- Zaaknummer
200.217.426
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2017:11208, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 20‑12‑2017
- Wetingang
Art. 7:669 lid 3 onder a, 7:673a-7:673d, 7:686a lid 4 BW; art. 8 lid 3 Regeling UWV Ontslagprocedure
Essentie
Arbeidsrecht. Werknemer verzoekt transitievergoeding. Na verstrijken vervaltermijn verweert werkgever zich met beroep op overbruggingsregeling. Is de vervaltermijn ex art. 7:686a voor het verweer van werkgever van toepassing?
Ja. Vervaltermijn is van openbare orde.
Samenvatting
Na toestemming UWV zegt werkgever wegens bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond) de arbeidsovereenkomst op. Volgens het UWV voldoet werkgever niet aan de voorwaarden van de overbruggingsregeling transitievergoeding. Werkgever betaalt geen transitievergoeding. Werknemer verzoekt de kantonrechter om transitievergoeding. Werkgever beroept zich op de overbruggingsregeling transitievergoeding. In het verweer van werkgever ziet de kantonrechter een zelfstandig tegenverzoek waarvoor een vervaltermijn geldt. Als werkgever het oneens is met de ...