JWB 2008/501
Arbeidsrecht; ontslag in proeftijd; goed werknemerschap
HR 12-12-2008, ECLI:NL:PHR:2008:BG1213
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
12 december 2008
- Zaaknummer
C07/178HR
- LJN
BG1213
- Vakgebied(en)
Juridische beroepen / Rechter
Staatsrecht / Rechtspraak
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2008:BG1213, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 12‑12‑2008
ECLI:NL:PHR:2008:BG1213, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 12‑12‑2008
- Wetingang
Art. 81 RO
Essentie
Arbeidsrecht; ontslag in proeftijd; goed werknemerschap
Samenvatting
Casus
Werknemer (verweerder in cassatie) trad in dienst bij Bezo (eiseres tot cassatie). De arbeidsovereenkomst bevatte een proeftijdbeding met een looptijd van twee maanden. Binnen een maand heeft werknemer ontslag genomen en is in dienst getreden bij BAZN. Bezo stelt dat werknemer wanprestatie heeft gepleegd door zich niet als goed werknemer te gedragen, omdat hij een door hem, namens Bezo gevoerd, acquisitiegesprek met BAZN heeft gebruikt als sollicitatiegesprek en vervolgens het dienstverband met Bezo met onmiddellijke ingang heeft opgezegd om bij BAZN in dienst te treden. Bezo stelt ten gevolge daarvan schade ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.