TRA 2012/99
Bij ziekmelding op de dag dat het verzoek om een ontslagvergunning door UWV WERKbedrijf is ontvangen, kan de werknemer zich nog op het opzegverbod van art. 7:670 lid 1 BW beroepen. Dat een opzegging is gedaan in strijd met art. 7:670 lid 1 BW is relevant bij de beoordeling of de opzegging kennelijk onredelijk is.
Hof Arnhem 25-09-2012, ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134, m.nt. Mr. O. van der Kind
- Instantie
Hof Arnhem
- Datum
25 september 2012
- Zaaknummer
200.093.531
- Noot
Mr. O. van der Kind
- LJN
BY1134
- JCDI
JCDI:ADS253064:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134, Uitspraak, Hof Arnhem, 25‑09‑2012
- Wetingang
art. 7:670 lid 1 BW, art. 7:681 BW
Essentie
Bij ziekmelding op de dag dat het verzoek om een ontslagvergunning door UWV WERKbedrijf is ontvangen, kan de werknemer zich nog op het opzegverbod van art. 7:670 lid 1 BW beroepen. Dat een opzegging is gedaan in strijd met art. 7:670 lid 1 BW is relevant bij de beoordeling of de opzegging kennelijk onredelijk is.
Uitspraak
Feiten
De werkgeefster verzoekt bij brief van 4 augustus 2010 aan UWV WERKbedrijf toestemming de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen wegens bedrijfseconomische redenen. Het verzoek wordt ook op 4 augustus 2010 door UWV WERKbedrijf ontvangen. Aan het einde ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.