PJ 2018/160
Geen transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst in verband met bereiken pensioenleeftijd is geen verboden leeftijdsonderscheid.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
20 april 2018
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, C.E. du Perron, M.J. Kroeze, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
17/03500
- Conclusie
A-G mr. L. Timmerman
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Employee benefits (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:651, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 20‑04‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:158, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑02‑2018
- Wetingang
Art. 7:673 lid 7, 6 Richtlijn BW
Essentie
Geen transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst in verband met bereiken pensioenleeftijd is geen verboden leeftijdsonderscheid.
Samenvatting
Is er sprake van verboden leeftijdsonderscheid in de regel dat er geen transitievergoeding verschuldigd is indien het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst geschiedt in verband met of na het bereiken van een bij of krachtens de wet vastgestelde of tussen partijen overeengekomen leeftijd waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, of, indien geen andere leeftijd geldt, de in art. 7 lid 1 onder a AOW bedoelde leeftijd. Hierover zijn aan de Hoge Raad prejudiciële vragen voorgelegd. Gelet op de wetsgeschiendenis oordeelt de Hoge ...