Ontslag op staande voet. Mag het hof een later gegeven ontslagreden buiten beschouwing laten wegens niet onverwijld mededelen, ondanks dat verweerster hier geen beroep op heeft gedaan?

Werkneemster is in dienst bij een logeerboerderij voor kinderen (de ‘Stichting’). Op 23 augustus 2008 heeft de Stichting aan werkneemster meegedeeld dat zij op staande voet is ontslagen wegens werkweigering, diefstal, fraude en bedrog. Daarmee werd gedoeld op de gestelde omstandigheden dat werkneemster gevoelige documenten heeft verborgen en deze niet heeft willen afgeven. Aan werkneemster werd evenwel de kans geboden de ontstane situatie ongedaan te maken door het inleveren van de documenten, de computer en de diensttelefoon van de Stichting. Aan werkneemster is vervolgens bij brief van 31 augustus 2008 door de Stichting meegedeeld dat er geen reden is ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?