NJ 2012/165
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Objectieve redenen die vernieuwing van dergelijke overeenkomsten kunnen rechtvaardigen. Nationale regeling op basis waarvan gebruik van overeenkomsten voor bepaalde tijd in geval van tijdelijke vervanging gerechtvaardigd is. Permanente of terugkerende behoefte aan vervangend personeel.
HvJ EU 26-01-2012, ECLI:EU:C:2012:39, m.nt. M.R. Mok (Kücük/Land Nordrhein West-Falen)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
26 januari 2012
- Magistraten
J.N. Cunha Rodrigues, U. Lõhmus, A. Rosas, A. Ó Caoimh, A. Arabadjiev
- Zaaknummer
C-586/10
- Conclusie
A-G N. Jääskinen
- Noot
M.R. Mok
- Roepnaam
Kücük/Land Nordrhein West-Falen
- JCDI
JCDI:ADS161493:1
- Vakgebied(en)
EU-recht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2012:39, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 26‑01‑2012
- Wetingang
Essentie
Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) bij beslissing van 17 november 2010.
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Objectieve redenen die vernieuwing van dergelijke overeenkomsten kunnen rechtvaardigen. Nationale regeling op basis waarvan gebruik van overeenkomsten voor bepaalde tijd in geval van tijdelijke vervanging gerechtvaardigd is. Permanente of terugkerende behoefte aan vervangend personeel.
Samenvatting
Clausule 5, punt 1, sub a, van de op 18 maart 1999 gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is opgenomen in de bijlage bij richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.