NJB 2013/1498
Werkgeversaansprakelijkheid. Schildersziekte. Bij iemand die jarenlang als onderhoudsschilder werkt, ontstaat een tumor in het nierbekken en een in de longen. HR: 1. Arbeidsomstandigheden. Gezondheidsschade. Causaal verband. Vooropstelling: zie hoofdtekst. Voor de regel uit de arresten Unilever/Dikmans en Havermans/Luyckx is geen plaats in het geval het verband tussen de gezondheidsschade en de arbeidsomstandigheden te onzeker of te onbepaald is. 2. Zorgplicht werkgever. Het hof heeft nagelaten te vermelden welke zorgplicht de werkgever naar zijn oordeel heeft geschonden en welke maatregelen hij had moeten nemen of welke instructies hij had moeten geven. 3. Proportionele aansprakelijkheid. Onder een oorzaak die voor risico van de benadeelde zelf komt wordt in een geval als het onderhavige verstaan een buiten de uitoefening van de werkzaamheden gelegen omstandigheid die aan de werknemer moet worden toegerekend, zoals roken, genetische aanleg, veroudering of van buiten komende oorzaken. Het hof heeft dit miskend
HR 07-06-2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ1721 (Lansink/Ritsma)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
7 juni 2013
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth en C.E. Drion
- Zaaknummer
12/03390
- LJN
BZ1721
- Roepnaam
Lansink/Ritsma
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Verbintenissenrecht / Schadevergoeding
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:BZ1721, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 07‑06‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BZ1721, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑02‑2013
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑06‑2012
- Wetingang
Essentie
Werkgeversaansprakelijkheid. Schildersziekte. Bij iemand die jarenlang als onderhoudsschilder werkt, ontstaat een tumor in het nierbekken en een in de longen. HR: 1. Arbeidsomstandigheden. Gezondheidsschade. Causaal verband. Vooropstelling: zie hoofdtekst. Voor de regel uit de arresten Unilever/Dikmans en Havermans/Luyckx is geen plaats in het geval het verband tussen de gezondheidsschade en de arbeidsomstandigheden te onzeker of te onbepaald is. 2. Zorgplicht werkgever. Het hof heeft nagelaten te vermelden welke zorgplicht de werkgever naar zijn oordeel heeft geschonden en welke maatregelen hij had moeten nemen of welke instructies hij had moeten geven. 3. Proportionele aansprakelijkheid. Onder een oorzaak die voor risico ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.