Arbeidsovereenkomst van in Roemenië woonachtige werknemer valt niet onder de werking van het BBA. Toepasselijkheid van Nederlands recht houdt niet automatisch in: toepasselijkheid van het BBA.

Gebeurtenissen die dateren van na de opzegging, kunnen meewegen voor de beantwoording van de vraag of het BBA van toepassing is. In dit geval heeft werknemer na de opzeggin niet besloten om terug te keren naar Nederland, of in elk geval hier voorbereidingen voor te treffen. Het Hof is van mening dat het BBA van toepassing is, nu partijen in de arbeidsovereenkomst een rechtskeuze hebben gemaakt voor Nederlands recht. HR: Dit is niet automatisch het geval: doorslaggevend is, of de sociaal-economische belangen van de Nederlandse arbeidsmarkt bij de internationale arbeidsverhouding zijn betrokken.