JAR 2017/128:Geen ontbinding arbeidsovereenkomst: opzegverbod aanwezig bij bedrijfseconomische grond en geen grond voor verstoorde arbeidsrelatie.

JAR 2017/128

Geen ontbinding arbeidsovereenkomst: opzegverbod aanwezig bij bedrijfseconomische grond en geen grond voor verstoorde arbeidsrelatie.

Documentgegevens:

Rb. Zeeland-West-Brabant 10-01-2017, ECLI:NL:RBZWB:2017:267

Instantie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Datum: 10 januari 2017
Magistraten: Mr. J.A.J. van den Boom
Zaaknummer: 5328362 en 5468515
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBZWB:2017:267, Uitspraak, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 10‑01‑2017
Wetingang: Art. 7:671b lid 6, 7:629 lid 7, 7:670a lid 2, 7:670a lid 3, 7:670a lid 4, 7:669 lid 3 g BW

Essentie

Werkneemster is als magazijn medewerkster in dienst bij ESS. De door ESS op bedrijfseconomische gronden aangevraagde ontslagvergunning wordt door UWV afgewezen. Er ontstaat een arbeidsconflict tussen partijen met ziekmelding, re-integratie discussie en beoordelingen door bedrijfsarts en UWV. ESS vraagt ontbinding op grond van primair de a-grond (bedrijfseconomische reden) en subsidiair de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Werknemer stelt een tegenvordering in met verzoek om een transitie- en billijke vergoeding en loonvordering.

De kantonrechter oordeelt dat ten aanzien van de verzochte ontbinding op de a-grond sprake is van een opzegverbod; daarom wordt niet ontbonden. Op datum indiening verzoekschrift door werknemer was ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.