NJB 2020/580:Ketenregeling. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten worden gevolgd door een aansluitende tijdelijke uitzendovereenkomst met een ander bedrijf. De werknemer zet de werkzaamheden voor de oorspronkelijke werkgever ongewijzigd voort. Is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Hoge Raad: De gedachtegang van het hof komt erop neer dat weliswaar op papier een uitzendovereenkomst bestond, maar dat van een reële uitzendovereenkomst geen sprake was. Het oordeel geeft geen blijk van een onjuiste rechtsopvatting, is niet onbegrijpelijk en is voldoende gemotiveerd. Het oordeel van het hof dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen, getuigt niet van een onjuiste rechtsopvatting

NJB 2020/580

Ketenregeling. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten worden gevolgd door een aansluitende tijdelijke uitzendovereenkomst met een ander bedrijf. De werknemer zet de werkzaamheden voor de oorspronkelijke werkgever ongewijzigd voort. Is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Hoge Raad: De gedachtegang van het hof komt erop neer dat weliswaar op papier een uitzendovereenkomst bestond, maar dat van een reële uitzendovereenkomst geen sprake was. Het oordeel geeft geen blijk van een onjuiste rechtsopvatting, is niet onbegrijpelijk en is voldoende gemotiveerd. Het oordeel van het hof dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen, getuigt niet van een onjuiste rechtsopvatting

Documentgegevens:

HR 21-02-2020, ECLI:NL:HR:2020:312

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 21 februari 2020
Magistraten: Mrs. C.A. Streefkerk, M.V. Polak, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, F.J.P. Lock
Zaaknummer: 18/04679
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2020:312, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 21‑02‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:1217, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 01‑11‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑11‑2018
Wetingang: (art. 7:668a (oud) BW)

Essentie

Ketenregeling. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten worden gevolgd door een aansluitende tijdelijke uitzendovereenkomst met een ander bedrijf. De werknemer zet de werkzaamheden voor de oorspronkelijke werkgever ongewijzigd voort. Is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Hoge Raad: De gedachtegang van het hof komt erop neer dat weliswaar op papier een uitzendovereenkomst bestond, maar dat van een reële uitzendovereenkomst geen sprake was. Het oordeel geeft geen blijk van een onjuiste rechtsopvatting, is niet onbegrijpelijk en is voldoende gemotiveerd. Het oordeel van het hof dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen, getuigt niet van een onjuiste rechtsopvatting ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.