NJ 2012/273
EVO. Arbeidsovereenkomst. Rechtskeuze van partijen. Dwingende bepalingen van bij gebreke van rechtskeuze toepasselijk recht. Ontslagvergoeding. Werknemer die zijn arbeid in meer dan één verdragsluitende staat verricht. Begrip ‘vestiging die de werknemer in dienst heeft genomen’.
HvJ EU 15-12-2011, ECLI:EU:C:2011:842, m.nt. M.V. Polak (Voogsgeerd/Navimer SA)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
15 december 2011
- Magistraten
J.-C. Bonichot, L. Bay Larsen, C. Toader
- Zaaknummer
C-384/10
- Conclusie
A-G V. Trstenjak
- Noot
M.V. Polak
- LJN
BU9282
- Roepnaam
Voogsgeerd/Navimer SA
- JCDI
JCDI:ADS96707:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Verdragenrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Europees verbintenissenrecht
Internationaal privaatrecht / Conflictenrecht
Internationaal privaatrecht / Internationaal bevoegdheidsrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
EU-recht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2011:842, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 15‑12‑2011
- Wetingang
EVO art. 6
Essentie
Verzoek om een prejudiciële beslissing krachtens het Eerste Protocol van 19 december 1988 betreffende de uitlegging door het HvJEG van het Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (EVO), ingediend door het Hof van Cassatie (België) bij beslissing van 7 juni 2010.
EVO. Arbeidsovereenkomst. Rechtskeuze van partijen. Dwingende bepalingen van bij gebreke van rechtskeuze toepasselijk recht. Ontslagvergoeding. Werknemer die zijn arbeid in meer dan één verdragsluitende staat verricht. Begrip ‘vestiging die de werknemer in dienst heeft genomen’.
Samenvatting
Het Hof verklaart voor recht:
- 1.