RAR 2015/41:Statutair directeur. Is een ontslagvergunning vereist voor de rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst met de directeur van een coöperatie?

RAR 2015/41

Statutair directeur. Is een ontslagvergunning vereist voor de rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst met de directeur van een coöperatie?

Documentgegevens:

HR 09-01-2015, ECLI:NL:HR:2015:38

Instantie: Hoge Raad
Datum: 9 januari 2015
Magistraten: Mrs. E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, C.A. Streefkerk, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek
Zaaknummer: 13/04894
Conclusie: A-G mr. P. Vlas
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS920121:1
Vakgebied(en): Onbekend (V)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2015:38, Uitspraak, Hoge Raad, 09‑01‑2015
ECLI:NL:PHR:2014:1865, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 17‑10‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 15‑10‑2013
Wetingang: Art. 2:129a, 2:239a BW; art. 2 aanhef en sub e Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten; art. 2:18 Burgerlijk Wetboek Curaçao

Essentie

Opzegging. Ontslagvergunning. Statutair directeur.

Is een ontslagvergunning vereist voor de rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst met de directeur van een coöperatie?

Samenvatting

A heeft een arbeidsovereenkomst gesloten met ACU en is werkzaam in de functie van ‘general manager’. ACU zegt deze arbeidsovereenkomst per 31 december 2012 op, wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd door A. ACU heeft voor deze opzegging een ontslagvergunning aangevraagd bij de Directie Arbeidszaken, maar die gaf te kennen dat voor deze opzegging geen ontslagvergunning nodig was. A vordert in kortgeding doorbetaling van zijn loon totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig wordt beëindigd. Daarbij voert hij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.