RAR 2022/13
Arbeidstijd. Wanneer dient een periode van oproepdienst van een werknemer te worden beschouwd als arbeidstijd?
HvJ EU 11-11-2021, ECLI:EU:C:2021:909 (Dublin City Council)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
11 november 2021
- Magistraten
E. Regan, K. Lenaerts, C. Lycourgos, I. Jarukaitis, M. Ilešič
- Zaaknummer
C-214/20
- Roepnaam
Dublin City Council
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS631433:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2021:909, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 11‑11‑2021
- Wetingang
Essentie
Arbeidstijd. Rusttijd. Beschikbaarheid.
Wanneer dient een periode van oproepdienst van een werknemer te worden beschouwd als arbeidstijd?
Samenvatting
Werknemer is een op oproepbasis werkzame brandweerman die deeltijds in dienst is van de gemeenteraad van Dublin. Hij staat krachtens een systeem van oproepbaarheid en permanente bereikbaarheid ter beschikking van het brandweerkorps van de kazerne die hem heeft opgeleid. Werknemer is verplicht deel te nemen aan 25% van de interventies van dit korps en heeft de mogelijkheid om af te zien van de overige interventies. Hij is niet verplicht om zich tijdens zijn perioden van oproepdienst op een bepaalde plaats te ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.