Ondernemingsrecht 2019/14:Het oordeel van de onderzoeker over wanbeleid
Ondernemingsrecht 2019/14
Het oordeel van de onderzoeker over wanbeleid
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
Mr. J.M. Blanco Fernández, datum 31-12-2018
Datum
31-12-2018
Auteur
Mr. J.M. Blanco Fernández1
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI
JCDI:ADS195025:1
Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Wetingang
art. 2:345 lid 1 BW, art. 2:351 lid 4 BW, art. 2:355 lid 1 BW
Er is verschil van inzicht over de vraag of de onderzoeker in een enquêteprocedure een oordeel over wanbeleid in zijn onderzoeksverslag mag uitspreken.
De vraag moet worden beantwoord vanuit de taak van de onderzoeker. Deze taak bestaat uit het verrichten van onderzoek naar het beleid en de gang van zaken in de geënquêteerde rechtspersoon, zoals nader geconcretiseerd in de onderzoekbeschikking van de Ondernemingskamer. In het verlengde daarvan stelt de onderzoeker een verslag op van zijn bevindingen (art. 2:351 lid 4 BW). Het onderzoek is niet louter feitelijk. De onderzoekstaak behelst naast het vaststellen van feiten, het analyseren ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Er is verschil van inzicht over de vraag of de onderzoeker in een enquêteprocedure een oordeel over wanbeleid in zijn onderzoeksverslag mag uitspreken.
De vraag moet worden beantwoord vanuit de taak van de onderzoeker. Deze taak bestaat uit het verrichten van onderzoek naar het beleid en de gang van zaken in de geënquêteerde rechtspersoon, zoals nader geconcretiseerd in de onderzoekbeschikking van de Ondernemingskamer. In het verlengde daarvan stelt de onderzoeker een verslag op van zijn bevindingen (art. 2:351 lid 4 BW). Het onderzoek is niet louter feitelijk. De onderzoekstaak behelst naast het vaststellen van feiten, het analyseren ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.