RvdW 2018/270:Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op voet art. 7:669 lid 3 onder d BW (ongeschiktheid werknemer). Toepasselijkheid wettelijke bewijsregels. Maatstaf art. 7:669 lid 3 BW; beoordelingsruimte werkgever; betekenis inmiddels vervallen Ontslagbesluit en Besluit beleidsregels ontslagtaak UWV 2012. Appelrechter vrij in bepalen tijdstip waarop arbeidsovereenkomst eindigt.

RvdW 2018/270

Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op voet art. 7:669 lid 3 onder d BW (ongeschiktheid werknemer). Toepasselijkheid wettelijke bewijsregels. Maatstaf art. 7:669 lid 3 BW; beoordelingsruimte werkgever; betekenis inmiddels vervallen Ontslagbesluit en Besluit beleidsregels ontslagtaak UWV 2012. Appelrechter vrij in bepalen tijdstip waarop arbeidsovereenkomst eindigt.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op voet art. 7:669 lid 3 onder d BW (ongeschiktheid werknemer). Toepasselijkheid wettelijke bewijsregels. Maatstaf art. 7:669 lid 3 BW; beoordelingsruimte werkgever; betekenis inmiddels vervallen Ontslagbesluit en Besluit beleidsregels ontslagtaak UWV 2012. Appelrechter vrij in bepalen tijdstip waarop arbeidsovereenkomst eindigt.

De wettelijke bewijsregels zijn van overeenkomstige toepassing in procedures strekkende tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Daarop geldt alleen een uitzondering voor het geval dat de rechter aanleiding ziet om in de ontbindingsprocedure eerder te oordelen dan in de — gelijktijdig aanhangige — ontslagprocedure. Voor bewijs is niet steeds vereist dat de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.