JWB 2012/235
Arbeidsrecht; omvang bedongen arbeid.
HR 27-04-2012, ECLI:NL:HR:2012:BW0017
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
27 april 2012
- Zaaknummer
11/02550
- LJN
BW0017
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Juridische beroepen / Rechter
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Staatsrecht / Rechtspraak
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BW0017, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 27‑04‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BW0017, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 27‑04‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 28‑02‑2011
- Wetingang
Art. 7:610b BW; art. 81 RO
Essentie
Arbeidsrecht; omvang bedongen arbeid.
Samenvatting
Casus
Eiseres is bij TNT in dienst getreden als postbezorger, eerst voor bepaalde en later voor onbepaalde tijd. De schriftelijke arbeidsovereenkomst, die eiseres op 11 maart 2009 ter ondertekening is toegezonden, vermeldt een arbeidsomvang van gemiddeld 18 uur per week. Eiseres is van mening dat in dit nieuwe contract het uitgangspunt niet 18 maar 23 uur had moeten zijn.
Eiseres vordert een verklaring voor recht dat zij vanaf 1 oktober 2008 in vaste dienst is bij TNT voor gemiddeld 23 uur per week. De kantonrechter heeft die vorderingen afgewezen. Het hof heeft voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.