Recht op vergoeding van niet-genoten vakantiedagen vervalt niet door overlijden werknemer Op grond van artikel 7 van richtlijn 2003/88/EG (betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd) blijft het recht op een financiële vergoeding voor niet-opgenomen vakantie bestaan als de arbeidsovereenkomst eindigt door het overlijden van de werknemer. Het recht op die vergoeding mag bovendien niet afhankelijk worden gesteld van een voorafgaand verzoek van de werknemer.

Werknemer lijdt aan een ernstige ziekte waaraan hij uiteindelijk overlijdt. Op de datum van zijn overlijden had hij nog recht op 140,5 vakantiedagen. Zijn echtgenote en tevens enig erfgename vordert van voormalig werkgever een financiële vergoeding voor de niet-opgenomen vakantiedagen. Ex-werkgever weigert uitbetaling. De Duitse rechter in eerste aanleg oordeelt dat op grond van rechtspraak van het Bundesarbeitsgericht geen recht op een vergoeding van de waarde van niet-genoten vakantiedagen ontstaat als de arbeidsovereenkomst door het overlijden van de werknemer is geëindigd. De weduwe van de werknemer stelt hoger beroep in bij de verwijzende rechter, die zich afvraagt of de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?