RAR 2013/85:Werknemer. Is een DGA een werknemer in de zin van de WW? Hoe moet de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder worden uitgelegd?

RAR 2013/85

Werknemer. Is een DGA een werknemer in de zin van de WW? Hoe moet de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder worden uitgelegd?

Documentgegevens:

HR 22-03-2013, ECLI:NL:HR:2013:BY9295

Instantie: Hoge Raad
Datum: 22 maart 2013
Magistraten: Mrs. C. Schaap, M.W.C. Feteris, P.M.F. van Loon, R.J. Koopman, Th. Groeneveld
Zaaknummer: 12/02909
Conclusie: A-G mr. P.J. Wattel
LJN: BY9295
JCDI: JCDI:ADS913988:1
Vakgebied(en): Sociale zekerheid werkloosheid / Verzekering
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2013:BY9295, Uitspraak, Hoge Raad, 22‑03‑2013
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑03‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BY9295, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 20‑12‑2012
Wetingang: Art. 3, 6 lid 1 en lid 4 WW; art. 2 lid 1 sub d Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder

Essentie

Arbeidsovereenkomst. Werknemer. Dga

Is een DGA een werknemer in de zin van de WW? Hoe moet de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder worden uitgelegd?

Samenvatting

X was statutair bestuurder van een BV. X hield 48% van de aandelen van die BV; zijn dochter hield 26%. Tezamen hielden zij dus meer dan tweederde deel (namelijk 74%) van de aandelen. De activiteiten van de BV worden gestaakt en in verband daarmee wordt aan X ontslag als statutair bestuurder verleend. X vraagt vervolgens een WW-uitkering aan. Het UWV wijst de aanvraag af op de grond dat X naar de stelling van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.