RAR 2010, 75
Proeftijd. Wat is de betekenis van een mondeling overeengekomen proeftijd in combinatie met een in een cao geïncorporeerd proeftijdbeding?
Hof Arnhem 13-10-2009, ECLI:NL:GHARN:2009:BL6920
- Instantie
Hof Arnhem
- Datum
13 oktober 2009
- Magistraten
Mrs. H. Wammes, C.J.H.G. Bronzwaer, W. Duitemeijer
- Zaaknummer
200.013.888
- LJN
BL6920
- JCDI
JCDI:ADS874390:1
- Vakgebied(en)
Personeelsaangelegenheden / Instroom en uitstroom van personeel
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARN:2009:BL6920, Uitspraak, Hof Arnhem, 13‑10‑2009
- Wetingang
BW art. 7:675
Essentie
Ontslag. Proeftijd.
Wat is de betekenis van een mondeling overeengekomen proeftijd in combinatie met een in een cao geïncorporeerd proeftijdbeding?
Samenvatting
Werknemer vordert betaling van achterstallig salaris, inclusief vakantietoeslag plus schadevergoeding op grond van beweerdelijk onregelmatig gegeven ontslag. Werkgeefster komt in hoger beroep op tegen deze vordering: van onregelmatig ontslag is geen sprake omdat werkgeefster en werknemer een proeftijd overeengekomen zijn van een maand, en werknemer nog in deze proeftijd is ontslagen. De proeftijd is in het sollicitatiegesprek mondeling overeengekomen en nadien door werkgeefster schriftelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.