RAR 2021/31:Slapend dienstverband. In hoeverre bestaat er een informatieplicht bij de werkgever jegens de werknemer over de mogelijkheid tot beëindiging van een slapend dienstverband?

RAR 2021/31

Slapend dienstverband. In hoeverre bestaat er een informatieplicht bij de werkgever jegens de werknemer over de mogelijkheid tot beëindiging van een slapend dienstverband?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Slapend dienstverband. Goed werkgeverschap. Informatieplicht werkgever.

In hoeverre bestaat er een informatieplicht bij de werkgever jegens de werknemer over de mogelijkheid tot beëindiging van een slapend dienstverband?

Samenvatting

Werknemer is sinds 2000 in dienst bij werkgever. Eind 2016 is werknemer uitgevallen als gevolg van ziekte, en per 17 december 2018 is aan hem een WGA-uitkering toegekend. Per die datum stopt werkgever de loondoorbetaling en houdt het dienstverband slapend. De werknemer heeft in maart 2019 verzocht om een eindafrekening van het dienstverband. De werkgever heeft laten weten dat de werknemer daarop recht heeft bij uitdiensttreding, dat daarvan geen sprake ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.