NM 2019/31:Conflict. Transitievergoeding. Ander werk.

NM 2019/31

Conflict. Transitievergoeding. Ander werk.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

De samenwerking tussen de werknemer en zijn leidinggevende loopt niet goed. Er vindt een gesprek plaats in het bijzijn van HR om hierover te spreken. Werknemer ‘ontploft’ in dat gesprek. Voor de leidinggevende is daarmee professioneel gezien de grens bereikt. Partijen besluiten op initiatief van HR tot mediation.

Partijen: werkgever (zorginstelling) en werknemer (controller).

INHOUD MEDIATION

Casus

Wie zitten aan tafel?

De werknemer werkt circa 12,5 jaren als controller bij de werkgever, een zorginstelling. De leidinggevende is sinds een half jaar werkzaam bij de werkgever. Hij is manager bedrijfsvoering. In de eerste bijeenkomst vertelt de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.