JAR 2017/106
Ook werkneemster op managementniveau moet in de gelegenheid worden gesteld om haar functioneren te verbeteren.
Hof Arnhem-Leeuwarden 20-03-2017, ECLI:NL:GHARL:2017:2284
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
20 maart 2017
- Magistraten
Mrs. A.E.B. ter Heide, E.B. Knottnerus, M.E.L. Fikkers
- Zaaknummer
200.199.056
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2017:2284, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 20‑03‑2017
- Wetingang
Art. 7:669, 7:683, 7:686a BW
Essentie
Van Voorden is een onderneming die is gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardig industrieel gietwerk. De werknemer is per 1 april 2015 in dienst getreden in de functie van manager productie. Bij brief van 2 februari 2016 heeft de directeur aan de werknemer bericht:
“Als bevestiging van ons gesprek van afgelopen vrijdag het volgende. We hebben al geruime tijd gesprekken over de productie bij Van Voorden. De grote zorg is dat we de productievolumes niet halen, er veel fouten worden gemaakt, de planning onduidelijk is en de levertijd volledig onbetrouwbaar. Daarnaast laat de productiviteit van de medewerkers zeer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.