RAR 2016/84
Voorwaardelijke ontbinding. Past de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst na een ontslag op staande voet in het nieuwe ontslagstelsel?
Rb. Zeeland-West-Brabant 22-02-2016, ECLI:NL:RBZWB:2016:1067
- Instantie
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
- Datum
22 februari 2016
- Magistraten
Mr. F.G.P.M. Spreuwenberg
- Zaaknummer
4656787 AZ VERZ 15-207, 4837935 AZ VERZ 16-18, 4838756 AZ VERZ 16-19
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS923381:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBZWB:2016:1067, Uitspraak, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 22‑02‑2016
- Wetingang
Art. 7:671b BW
Essentie
Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding.
Past de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst na een ontslag op staande voet in het nieuwe ontslagstelsel?
Samenvatting
Werkneemster is werkzaam bij een stichting op het gebied van volkshuisvesting, waar zij onder meer de registratie van woningzoekenden beheert. Werkneemster staat tezamen met haar echtgenoot bij deze stichting ingeschreven als woningzoekende. In juni 2015 splitst zij in het ‘dossier beheer’ systeem deze inschrijving in twee individuele inschrijvingen. Hierdoor kwamen zij en haar echtgenoot afzonderlijk in aanmerking voor een sociale huurwoning. Werkgeefster heeft, vanwege de door werkneemster aangebrachte wijzigingen, de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opgezegd. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.