ArbeidsRecht 2021/40:Vergewisplicht, uitkomst ongewis? Het verband tussen ontbinding en opzegverbod nader beschouwd

ArbeidsRecht 2021/40

Vergewisplicht, uitkomst ongewis? Het verband tussen ontbinding en opzegverbod nader beschouwd

Documentgegevens:

F.A. Chorus & B.P. Furstner, datum 02-09-2021

Datum: 02-09-2021
Auteur: F.A. Chorus & B.P. Furstner1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS287533:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Wetingang: Artikel 7:671b lid 6 sub a BW; art. 7:671b lid 2 BW; art. 7:670 lid 1 BW; art. 7:670 lid 2 BW; art. 7:670 lid 3 BW; art. 7:670 lid 4 BW; art. 7:670 lid 10 BW; art. 104 Pensioenwet; art. 7:669 lid 3 sub e BW; art. 7:669 lid 3 sub g BW

Ondanks het bestaan van een opzegverbod kan de rechter een ontbindingsverzoek van de werkgever toch toewijzen als het verzoek geen verband houdt met omstandigheden waarop het opzegverbod betrekking heeft. Wanneer is van zo’n situatie sprake? In deze bijdrage wordt de toetsing van artikel 7:671b lid 6 sub a BW onder de Wwz nader beschouwd.

1. Hoe werkt het?

De kantonrechter kan een verzoek van de werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden alleen toewijzen als aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst ex art. 7:669 BW is voldaan en “er geen opzegverboden als bedoeld ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.