JAR 2018/182:Regeling Vervroegde Uittreding. Kwalificeert een sociaal plan met een vrijwillige vertrekregeling als regeling voor vervroegde uittreding (RVU)?

JAR 2018/182

Regeling Vervroegde Uittreding. Kwalificeert een sociaal plan met een vrijwillige vertrekregeling als regeling voor vervroegde uittreding (RVU)?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Werkgever is, in verband met een reorganisatie, voor haar werknemers een sociaal plan overeengekomen met de betrokken vakbonden. In het sociaal plan zijn boventallige werknemers aangewezen volgens het afspiegelingsbeginsel bij onderling uitwisselbare functies. Het sociaal plan bevat daarnaast een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling. Een werknemer kan alleen met uitdrukkelijk schriftelijke goedkeuring van de werkgever gebruikmaken van deze regeling. Boventallige werknemers en werknemers die gebruikmaken van de vrijwilligers- en plaatsmakersregeling ontvangen een vergoeding gebaseerd op de kantonrechtersformule.

Werkgever heeft de Belastingdienst verzocht om bij beschikking te bepalen dat de vergoeding die op grond van het sociaal plan in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.