Prg. 2015/66
Ontslag op staande voet voor directeur die zonder toestemming op vakantie gaat.
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
20 januari 2015
- Magistraten
Mrs. Chr. M. Aarts, R.J.M. Cremers, I. Bouter
- Zaaknummer
HD 200.151.489/01
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2015:138, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 20‑01‑2015
- Wetingang
Art. 7:611, 7:638, 7:677, 7:678, 7:680 BW
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Ontslagrecht. Het vakantieverzoek van werknemer wordt afgewezen, maar hij gaat toch. Voldoende voor ontslag op staande voet?
Ja. Wel als werknemer onvoldoende vakantierechten heeft opgebouwd en door afwezigheid bedrijf lam legt, terwijl geen zwaarwegende omstandigheden worden opgevoerd om juist die periode vakantie te genieten.
Samenvatting
Directeur verzoekt twee weken verlof. Door onderbezetting en gebrek aan opgebouwde vakantierechten weigert werkgever. Directeur gaat toch op vakantie. Ontslag op staande voet volgt. Directeur vernietigt het ontslag en vordert bij voorlopige voorziening doorbetaling van loon. De kantonrechter wijst de vordering af. Directeur tekent beroep aan.
Volgens het hof dient werkgever ...