TRA 2024/70:Werkgever handelt onrechtmatig jegens vakbond door niet te willen onderhandelen over een cao, omdat arbeidsvoorwaarden met ondernemingsraad zijn overeengekomen.

TRA 2024/70

Werkgever handelt onrechtmatig jegens vakbond door niet te willen onderhandelen over een cao, omdat arbeidsvoorwaarden met ondernemingsraad zijn overeengekomen.

Documentgegevens:

HR 26-04-2024, ECLI:NL:HR:2024:673, m.nt. mr. L.C.J. Sprengers

Instantie: Hoge Raad
Datum: 26 april 2024
Zaaknummer: 22/04484
Noot: mr. L.C.J. Sprengers
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS969056:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2024:673, Uitspraak, Hoge Raad, 26‑04‑2024
ECLI:NL:PHR:2023:1211, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 22‑12‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 11‑10‑2022
Wetingang: Art. 6:162 BW; art. 32 WOR

Essentie

Werkgever handelt onrechtmatig jegens vakbond door niet te willen onderhandelen over een cao, omdat arbeidsvoorwaarden met ondernemingsraad zijn overeengekomen.

Uitspraak

Feiten

TUI heeft op de voet van artikel 32 WOR aan de ondernemingsraad van TUI Nederland Holding N.V. instemmingsrecht toegekend over de vaststelling van primaire arbeidsvoorwaarden voor het cabinepersoneel. TUI overlegt uitsluitend met (een onderdeelcommissie van) de ondernemingsraad hierover.

De FNV heeft TUI tevergeefs verzocht om met haar in onderhandelingen te treden over de (primaire) arbeidsvoorwaarden voor het cabinepersoneel. Omdat TUI daar niet toe bereid is, is de FNV een procedure gestart om een verklaring ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.