Prg. 2018/210:Deliveroo: Het huidige arbeidsrecht houdt nog geen rekening met de uit de nieuwe platformeconomie voortkomende rechtsverhoudingen. Als dit onwenselijk is, zal de wetgever maatregelen moeten nemen.

Prg. 2018/210

Deliveroo: Het huidige arbeidsrecht houdt nog geen rekening met de uit de nieuwe platformeconomie voortkomende rechtsverhoudingen. Als dit onwenselijk is, zal de wetgever maatregelen moeten nemen.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht.Is de overeenkomst van opdracht tussen Deliveroo en maaltijdbezorgers rechtsgeldig, ondanks dat het arbeidsrecht nog geen rekening houdt met de uit de platformeconomie voortkomende arbeidsverhoudingen?

Ja. Indien dit onwenselijk is, zal de wetgever maatregelen moeten nemen.

Samenvatting

Maaltijdbezorger heeft arbeidsovereenkomst met Deliveroo. Deliveroo wenst voortaan alleen nog met zelfstandigen te werken. De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd en partijen sluiten een overeenkomst van opdracht. Maaltijdbezorger stelt dat weinig is veranderd en dat eigenlijk sprake is van een verkapte arbeidsovereenkomst. Bovendien sluit het Burgerlijk Wetboek een overeenkomst van opdracht uit als het gaat om vervoer van zaken. Maaltijdbezorger vordert verklaring ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.