NJB 2022/537:Cassatie in het belang der wet. Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Ontslag tijdens ziekte. Een werkgever dient bij het UWV een ontslagaanvraag in wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het UWV weigert toestemming. Vervolgens meldt de werknemer zich ziek. Daarna verzoekt de werkgever de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden te ontbinden. Staat de ziekte in de weg aan toewijzing van dit verzoek? Hoge Raad: Indien de werknemer ziek wordt na de indiening van de ontslagaanvraag bij het UWV, staat dit niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter.

NJB 2022/537

Cassatie in het belang der wet. Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Ontslag tijdens ziekte. Een werkgever dient bij het UWV een ontslagaanvraag in wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het UWV weigert toestemming. Vervolgens meldt de werknemer zich ziek. Daarna verzoekt de werkgever de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden te ontbinden. Staat de ziekte in de weg aan toewijzing van dit verzoek? Hoge Raad: Indien de werknemer ziek wordt na de indiening van de ontslagaanvraag bij het UWV, staat dit niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter.

Documentgegevens:

HR 18-02-2022, ECLI:NL:HR:2022:276

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 18 februari 2022
Magistraten: Mrs. M.V. Polak, F.J.P. Lock, A.E.B. ter Heide, F.R. Salomons, G.C. Makkink
Zaaknummer: 21/03582
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Civiel recht algemeen (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2022:276, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 18‑02‑2022
ECLI:NL:PHR:2021:1014, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 01‑11‑2021
Wetingang: (art. 7:669 lid 3 aanhef en onder a, art. 7:670, art. 7:671a lid 1, art. 7:671b lid 1 aanhef en onder b, lid 2 en 7, art. 7:686a lid 4 aanhef en onder d BW; art. 8:5 lid 1 Awb)

Essentie

Cassatie in het belang der wet. Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Ontslag tijdens ziekte. Een werkgever dient bij het UWV een ontslagaanvraag in wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het UWV weigert toestemming. Vervolgens meldt de werknemer zich ziek. Daarna verzoekt de werkgever de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden te ontbinden. Staat de ziekte in de weg aan toewijzing van dit verzoek? Hoge Raad: Indien de werknemer ziek wordt na de indiening van de ontslagaanvraag bij het UWV, staat dit niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter.

Uitspraak

Feiten en procesverloop

In 2008 is de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.