JWB 2008/338
Werknemer verplicht gewijzigde functie na overname onderneming te accepteren
HR 11-07-2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847 (Stoof/Mammoet)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
11 juli 2008
- Zaaknummer
C07/018HR
- LJN
BD1847
- Roepnaam
Stoof/Mammoet
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2008:BD1847, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 11‑07‑2008
ECLI:NL:PHR:2008:BD1847, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 16‑05‑2008
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑12‑2006
- Wetingang
Art. 7:611 BW; art. 7:613 BW
Essentie
Werknemer verplicht gewijzigde functie na overname onderneming te accepteren
Samenvatting
Casus
De werknemer vordert doorbetaling van loon en betaling van een tweetal bonussen. De werknemer stelt dat de werkgever eist dat hij werkt in een andere dan de bedongen functie, dat hij daartoe niet verplicht is en dat het niet komen werken geen grond is voor staking van de loonbetaling, nu de functiewijziging een oorzaak is die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen. De werkgever verweert zicht door te stellen dat na de overname van de werkgever er sprake was van een gewijzigde situatie die ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.