RAR 2011/87:Kennelijk onredelijk ontslag. Wat is de peildatum voor kennelijk onredelijk ontslag? Mag met posterieure feiten rekening worden gehouden?

RAR 2011/87

Kennelijk onredelijk ontslag. Wat is de peildatum voor kennelijk onredelijk ontslag? Mag met posterieure feiten rekening worden gehouden?

Documentgegevens:

HR 08-04-2011, ECLI:NL:HR:2011:BP4804 (Kemkens/Schoonbergen)

Instantie: Hoge Raad
Datum: 8 april 2011
Magistraten: Mrs. J.B. Fleers, A. Hammerstein, J.C. van Oven, W.A.M. van Schendel, C.E. Drion
Zaaknummer: 09/03853
Conclusie: A-G Rank-Berenschot
LJN: BP4804
Roepnaam: Kemkens/Schoonbergen
JCDI: JCDI:ADS908665:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsomstandigheden / Ziekteverzuim
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2011:BP4804, Uitspraak, Hoge Raad, 08‑04‑2011
ECLI:NL:PHR:2011:BP4804, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑02‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑09‑2009
Wetingang: BW art. 7:681

Essentie

Kennelijk onredelijk ontslag.

Wat is de peildatum voor kennelijk onredelijk ontslag? Mag met posterieure feiten rekening worden gehouden?

Samenvatting

Werknemer (58 jaar) is op 1 november 2000 in dienst getreden in de functie van koeltechnicus. Onderdeel van de functie was het besturen van een bestelbus. Na een hartinfarct in 2001 mocht werknemer niet meer zelf de bedrijfsauto van werkgever besturen. De arbeidsovereenkomst is met toestemming van de CWI opgezegd tegen 30 november 2003. Met ingang van 18 december 2003 is werknemer aangemerkt als arbeidsgehandicapte in de zin van de Wet REA. Werknemer is in de periode 1 februari ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.