RAR 2020/5:Faillissement werkgever. Heeft het personeel dat valt onder de schoonmaak-cao en dat na faillissement van werkgever in dienst van CSU komt, het recht op de toeslag behouden? Arrest na ECLI:NL:HR:2018:180.

RAR 2020/5

Faillissement werkgever. Heeft het personeel dat valt onder de schoonmaak-cao en dat na faillissement van werkgever in dienst van CSU komt, het recht op de toeslag behouden? Arrest na ECLI:NL:HR:2018:180.

Documentgegevens:

Hof Den Haag 10-09-2019, ECLI:NL:GHDHA:2019:2424

Instantie: Hof Den Haag
Datum: 10 september 2019
Magistraten: Mrs. J.M.T. van der Hoeven-Oud, M.J. van der Ven, R.S. van Coevorden
Zaaknummer: 200.241.294/01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS171199:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHDHA:2019:2424, Uitspraak, Hof Den Haag, 10‑09‑2019
Wetingang: Art. 7:663, 7:666 BW

Essentie

Faillissement werkgever. Doorstart. Overgang van onderneming. Uitleg cao. Opvolgend werkgeverschap.

Heeft het personeel dat na faillissement van de vorige werkgever in dienst is getreden bij CSU hun recht behouden op het toeslagpercentrage ex art. 18 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf?

Samenvatting

Werknemers waren in dienst van het schoonmaakbedrijf Albatros B.V. (hierna: Albatros). De CAO in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf (hierna: de cao) is van toepassing. Art. 18 cao voorziet in een algemene toeslagregeling voor het werken tijdens inconveniënte uren. Met ingang van 1 juli 2010 is een, ten opzichte van die algemene toeslagregeling, ongunstiger toeslagregeling in de cao opgenomen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.